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    OA乐天堂线上娱乐中的人力资源模块,一招解决企业的人员管理问题

    企业在发展的过程中,由于业务的变革和规模的壮大,人员的流动数据也会明显增多。人员作为一家企业的主力军,建立完善的人力资源管理制度是非常有必要的。这既能保证企业员工的信息规范化,也是对人才队伍的有效配置和精准管理。在现代化企业中,通常使用OA乐天堂线上娱乐中的人力资源功能模块,就能很好地解决这些问题。


    图片12.png 

    企业无论大小,人力资源都是非常值得重视的一环。在传统的企业管理模式中,倘若没有健全的人力资源管理制度,通常会出现以下问题:

     

    1、没有专门的乐天堂线上娱乐来存储员工的人事档案,多数员工资料停留在纸质档案中,当需要查找某员工的资料时,耗时耗力,还有可能找不到。

     

    2、作为一个优质的企业,把合适的人放到合适的岗位,才能给企业创造最大的效益。如果对员工的信息记录不明确,当员工需要转岗或者调动时,手续会很繁琐,且无法知晓员工过往的奖惩情况及变更记录,没有评估的依据。

     

    3、对于人员流动性的企业,尚未签订合同的员工,或者尚处在试用期的员工,需要用技术手段去进行提醒,仅凭记忆是不够的,不然很可能会流失掉一部分人才。

     

    4、当员工从公司离职后,一些重要的工作交接数据,还有员工的离职原因、类型等,如果仅凭纸质单子记录,时间久了很容易丢失。如果一些员工离职后又重新入职,档案信息就需要重新录入,对于企业人才的管理和培养是非常不利的。

     

    5、一些采用office来协同办公的企业,通常人事事务的工作流程比较固定,当出现突发情况时,不能灵活地修改流程或者其中的字段,影响到员工的正常工作。

     

    6、企业的人事档案资料,没有设置权限的功能,导致所有层级的员工都能看到相关信息,如果有人恶意篡改档案信息,有可能会影响到企业的利益。

     

    ......

     

    基于企业人事管理方面遇到的问题,PHPOA团队在OA产品中根据企业实际的场景需求加入了人力资源功能模块,为企业HR人员提供专业和实用的人事档案管理平台,减轻其工作压力。

     

    PHPOA乐天堂线上娱乐中,人力资源功能模块主要包含六个内容:

     

    1、考勤管理

     

    企业HR可以在考勤管理中查看员工考勤情况,对考勤的参数进行设置,以及查看特定时间内的考勤统计数据。


    考勤统计.png 

    2、人事合同

     

    企业HR可在线编写员工合同,并填写相关信息,并在线传达给员工,实现无纸化对接。

     人事合同.png

    3、培训管理

     

    在培训管理模块中,相关负责人可以发布培训计划,并提交领导审核。同时,员工可查看相关的培训计划,包括培训信息列表、负责的培训、参与的培训、待审培训等。

     培训管理.png

    4、奖惩记录

     

    企业行政人员可以在“奖惩记录”中新增员工的奖惩记录,员工可查看自己的奖惩记录。

     奖惩记录.png

    5、薪资管理

     

    在薪资管理中,包含新建工资表、工资管理、部门工资上报、薪资项目设置、基础数据配置等模块,便于企业行政和财务人员的后续工作开展。


    薪资管理.png 

    6、招聘管理

     

    企业HR可以在此进行人员的招聘信息管理和统计,包括招聘需求、招聘计划、人才库、招聘录用等。

     招聘管理.png

    7、人事管理

     

    人事管理模块中包含人事档案管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、复职管理、职称评定、员工关怀等,企业负责人可以清晰地了解和管理每一位员工的基本信息。

     人事管理.png

    8、基础类别设置

     

    在基础类别设置中,相关负责人可以按照企业自身的需求和实际管理需要,对人力资源模块下的各个流程、表单进行设置,灵活运用。其包含人事表单设置、人事合同状态、招聘渠道、培训类型、培训形式、奖惩项目、学历等。


    基础类别设置.png 

    PHPOA乐天堂线上娱乐的人力资源功能模块,充分结合了企业运营过程中面临的实际需求场景,获得了广大使用者的一致赞誉,是一个真正实用且好用的协同办公功能。

     

     

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